Pourquoi SII ?

... notre culture d'entreprise !

Le recrutement est l'une des fonctions majeures de la société puisque le capital humain constitue l'actif essentiel de Sll qui développe par ailleurs une forte culture d'entreprise visant à fidéliser ses collaborateurs.

La société prend en compte la personnalité du candidat et lui donne la possibilité de
s'exprimer en lui apportant toute l'information sur la société et ses missions potentielles. Tout est mis en oeuvre pour que chaque membre de l'entreprise se sente à l'aise et écouté au sein d'une structure dans laquelle il peut s'épanouir professionnellement.

Sll propose essentiellement des contrats à durée indéterminée, et prévoit de recruter 700 collaborateurs sur l'exercice en cours. Sll porte un intérêt tout particulier à la formation des nouveaux arrivants.

		Formation au système qualité Sll.
		Formation par parrainage (formation sur le terrain).
		Formations spécifiques : technologique, management, communication, langues...

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